Работник совершил ДТП

Наёмный работник, который работает водителем совершил ДТП. Что делать? Разъяснения мы дадим ниже, но всё же советуем обратиться в юридическое бюро. Там опытный адвокат индивидуально рассмотрит ваше дело и даст более подробную консультацию.

Работник – это лицо, заключившее с юридическим лицом (организацией, учреждением и т. п.) или индивидуальным предпринимателем трудовой договор (контракт) и выполняющее трудовые (должностные, служебные) функции на автомобиле (общий порядок).

Если пострадавшие подали иск в суд (в случае, если страховое возмещение не покрыло убытки, а также если заявлено возмещение ущерба здоровью и компенсация морального вреда), то они могут подать иск только на организацию, как ответственное лицо в таком случае. Работник будет привлечен третьим лицом без самостоятельных требований и будет участвовать в процессе наряду с другими участниками: давать объяснения, приводить свои доказательства, отстаивать свою невиновность. То есть непосредственно к нему требования предъявить невозможно – статья 1068 Гражданский кодекс РФ.

Если суд вынесет решение о взыскании с юридического лица заявленных денежных требований, то исполнительный лист и непосредственное исполнение будет совершать именно организация. Далее с работника организация может взыскать только ущерб в размере его заработной платы один раз: либо добровольно, работник сам напишет заявление, либо также через суд. Это требование ст. 241 Трудового кодекса РФ. Большую сумму взыскивать, уплачивать, требовать с работника незаконно.

Полную материальную ответственность несет работник, с которым заключен договор о полной материальной ответственность, перечень таких должностей для работников ограничен, и заключается не с каждым работником. Шофер в этот перечень не входит.

Поэтому, если работник совершил ДТП, то он легко отделается – только уплатой одной месячной зарплаты.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *